【医共体动态】2020年首次医共体例会在梅江院区召开

3月19日，2020年首次医共体例会在梅江院区召开，党委书记应佑华、党委副书记、主持工作副院长屠元星、党委副书记、纪委书记张立新、副院长金丽萍、蔡小晖、党委委员水胜前、卫健局人事监察科科长胡伟以及各院区执行院长、医共体八大管理中心主任参加会议，副院长蔡小晖主持会议。

会议着重讨论了梅江院区薪酬制度改革取得的阶段性成果，梅江院区执行院长钟新满从2020年绩效工资考核实施方案、科室当量计算测定、中层干部岗位考核细则、在测定过程中存在的问题四个方面进行了汇报。

卫健局人事监察科科长胡伟对梅江院区薪酬制度改革的执行进度和阶段性成果表示肯定，同时也对不足之处提出建议。他说，医共体建设人事薪酬制度改革是关键，各院区要逐步完善当量测算和薪酬制度改革。总院对院区要加强指导与考核，切实把薪酬制度改革做成样板。

党委书记应佑华作会议总结，他强调，薪酬制度改革势在必行，每个院区必须落实到位。梅江院区工作已经走在前列，各家院区和梅江院区加强沟通交流，在当量的测算细节上逐步调整，加强信息化建设，完善当量测算工作，完善薪酬制度改革。八大中心工作要落实到各院区，相关政策灌输传达到位，确保高质量完成年初制定的各项任务计划。

会议开始之前，总院职能科室对梅江院区进行了行政查房。应书记指出，院区行政查房的目的是为了院区和总院能够实现同质化，今年会常态化开展院区行政查房。梅江院区组织架构和中层干部架构比较合理，接下去总院将逐步统一各院区的组织架构，优化结构，促进医共体发展。